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les femmes de 18-44 ans ayant été enceintes ou mères d'un jeune enfant ont été deux fois plus la cible de discriminations que les autres

Être enceinte ou jeune mère double le risque d'être discriminée au travail.

On te répond « la grossesse, ça complique forcément pour l'employeur, c'est normal » → sors ce chiffre.

« au cours des 5 dernières années, les femmes actives de 18 à 44 ans qui ont été enceintes ou mères d'un enfant en bas âge ont été deux fois plus la cible de discriminations que les autres. »