24,1 %

d'écart de salaire à 60 ans et plus, contre 3,2 % avant 25 ans

En 2024, l'écart de salaire femmes-hommes (à temps de travail égal) passe de 3,2 % avant 25 ans à 24,1 % à 60 ans et plus : il se creuse avec l'âge, tout au long de la carrière.

On te répond « Chez les jeunes générations, c'est déjà réglé » → sors ce chiffre.

« L'écart de salaire passe de 3,2 % chez les moins de 25 ans à 24,1 % chez les 60 ans et plus (INSEE, 2024). »