5 points contre 20 points

d'écart d'emploi entre parents selon le milieu : 5 points chez les cadres, 20 points dans les ménages ouvriers ou employés à un seul salaire — quatre fois plus

Quand un couple a des enfants, la mère travaille moins souvent que le père. Mais pas partout pareil. Un « point d'écart », c'est la différence entre deux pourcentages. Chez les cadres, l'écart est de 5 points : par exemple 92 pères sur 100 au travail, contre 87 mères. Chez les familles d'ouvriers et d'employés où une seule personne travaille, l'écart monte à 20 points : 90 pères sur 100, contre 70 mères. Quatre fois plus. Être une femme coûte plus cher quand on est pauvre.

On te répond « Les inégalités hommes-femmes, c'est pareil dans tous les milieux » → sors ce chiffre.

« Ces écarts de taux d'emploi selon le genre sont plus forts pour les ménages les moins qualifiés : ils s'échelonnent de 5 points parmi les ménages à dominante cadre à 20 points parmi les ménages monoactifs d'employé ou d'ouvrier. »