52 % contre 43 %

des femmes cadres jugent leur entreprise opaque sur les salaires, contre 43 % des hommes

52 % des femmes cadres jugent leur entreprise opaque sur les salaires, contre 43 % des hommes. Et elles sont plus nombreuses à ne pas oser réclamer l'information à laquelle la directive européenne va leur donner droit : 40 % ne se sentent pas à l'aise pour le faire, contre 32 % des hommes.

On te répond « L'information sur les salaires est accessible à qui la demande » → sors ce chiffre.

« 43 % des hommes et 52 % des femmes jugent leur entreprise opaque sur le sujet des salaires »